廣義上說，文化是人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的總和；狹義上說，
文化是社會的意識形態(tài)以及與之相適應的組織機構(gòu)與制度。 　　
而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。 　　
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。
理念文化：團結(jié)開拓、求實創(chuàng)新；員工至親、客戶_。
企業(yè)宗旨：沒有_，只有_。
管理理念：以人為本，共同進取。
發(fā)展理念：以_經(jīng)營為中心，市場_化；以量求利，和諧共進。
企業(yè)精神：真誠信譽
機制創(chuàng)新：實事求是，敢于突破，順勢而變，與時俱進。根據(jù)市場需求、技術變遷，適時調(diào)整企業(yè)組織架構(gòu)、經(jīng)營管理理念和管理方式，提高工作效率和效益；
一個中心：_顧客滿意
兩個理念：高質(zhì)低價，以量求利
三大精神：敬業(yè)勤奮精神；團隊協(xié)作精神；務實創(chuàng)新精神。